Công ty TNHH Công Nghệ Phần Mềm KAOPIZ được thành lập vào tháng 9/2014 bởi các thành viên là cựu sinh viên khoá I của dự án hợp tác đào tạo Việt-Nhật, trường đại học Bách Khoa Hà Nội. Ngoài khả năng giao tiếp trong công việc bằng tiếng Nhật thì các thành viên sáng lập đều đã có thời gian dài sống và làm việc ở Nhật Bản. Vì vậy mà công ty xác định điểm mạnh của mình trong việc tận dụng sự hiểu biết, các mối quan hệ tin tưởng để tập trung phát triển công việc tại thị trường Nhật Bản như một trong các chiến lược phát triển của mình.

Tuyển dụng vị trí : Lập trình viên PHP

Số lượng : 05 người

1. Mô tả công việc:
 Tham gia các dự án sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP và các công nghệ liên
quan cho các khách hàng đến từ Nhật Bản.
 Phân tích thiết kế và lập trình chức năng của các website.
 Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp.

2. Yêu cầu:
 Yêu cầu cơ bản:
 Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành IT
 Có kinh nghiệm sử dụng một trong các Framework PHP: Laravel, CakePHP,
Yii
 Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, Ajax), Bootstrap, JSON,
XML
 Hiểu biết về MVC Framework, ORM, RESTful, OOP, DesignPattern
 Có kinh nghiệm làm việc với MySQL hoặc NoSQL (MongoDB)
 Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn: GIT, SVN
 Yêu cầu chuyên môn:
 Viết code rõ ràng, dễ hiểu, dễ maintain, tuân thủ chặt chẽ convention
 Tương tác với nhiều resources, nhiều dạng database
 Viết SQL tối ưu, không bị SQL Injection
 Thiết kế database phù hợp yêu cầu, tối ưu cho performance
 DRY và code reuse
 Biết NodeJS, jQuery, AngularJS, ecmascript 6 là 1 lợi thế

3. Chế độ đãi ngộ:
 Lương và phụ cấp:
 Mức lương từ 400$ – 1000$
 Điều chỉnh lương: 2 lần/năm. (vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm).
 Thưởng dự án hàng tháng, Lương tháng 13 và thưởng hàng năm
 Trợ cấp ăn trưa: 800.000/tháng
 Phụ cấp chứng chỉ IT (nếu có)
 Phụ cấp tiếng Nhật ~3.000.000 (nếu có)
 Phúc lợi:
 Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật.
KEEP INNOVATING
 Ngày phép: 12 ngày/năm
 Du lịch hàng năm
 Được đào tạo tiếng nhật nếu có nguyện vọng
 Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên lớn và uy tín
 Miễn phí đồ uống và đồ ăn Overtime tại khu ăn uống của công ty
 Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên.